最近、包括的深化改革委員会の中央委員会は、「企業従業員のための集中調整制度基本基金保険基金」を含む一連の文書を検討し承認した。これは、企業の従業員のための基本養老保険基金の中央調整システムが始まろうとしていることを意味します。

なぜあなたは調整したいのですか？いくつかの州では余剰があり、ある州では大きな州間格差があります。

社会福祉省の資料によると、近年、基礎年金保険基金の収入は基金支出の増加を大幅に下回り、同時に中国の高齢化社会の進展に伴い、年金基金と年金との矛盾、および各州の年金が増加する。矛盾もまたますます顕著なジレンマに陥っており、年金基金が成し遂げることができなかった地域は近年急速に増加している。

例えば、2014年には、河北省、黒竜江省、寧夏の3省は現在の期間では支払うことができず、2015年には黒竜江省、遼寧省、吉林省、河北省、陝西省、青海省の6つの省に拡大した。遼寧省、河北省、吉林省、内モンゴル自治区、湖北省、青海省。その中で、黒竜江省は当期に支払うことができなかっただけでなく、累積残高は232億元を占めて底打ちしています; 2017年には、年金を満たしていない10以上の省がありました。