両会に焦点を当てて養老に注目2020年5月21日~ 28日

年に1度の全国両会期間、代表たちの養老サービス業に関する話題は主に2つの方面に集中している。人材と介護保険。

人材は中国の養老サービス業の長期的な議題であり、疫学期間中の養老機関の人員不足という苦境を経て、今年はこの話題が際立っている。

長期介護保険は最初の試験開始から4年が経過し、今月初めに第2次試験開始となった。複数の代表が長保険制度の法制化を提案したと、マスコミが報じた。

以下は代表者のアドバイスを各メディアから抜粋したものです。参考にしてください。

介護職員チームの建設を大いに強化する

楊震生唐山市民政事業センター主任、唐山市対まひ療養院院長

収入が安定していないことや、職業としての誇りが高くないことが、介護職になろうとしない要因になっていると思うので、そういうことを工夫すべきだと思います。

・介護福祉士を職業技能認定手当の範囲に入れ、介護福祉士の職業魅力を強化することを提案。

・介護福祉士の職業技能水準評価政策の制定を推進し、従業員の賃金水準、社会保障と社会的地位などを向上させる。

・合理的な給与・待遇上昇の仕組みや職務昇進の仕組みを作り、従業員のキャリア設計の場を広げる。(出典:経済日報)

介護福祉士の早期復帰のための全国職業レベル試験制度

盧馨曁南大学管理学院会計系教授

盧教授の老後に関する5つのアドバイスはこうだ。

•介護福祉士の全国職業レベル試験制度を速やかに復活させること。

•長期介護保険の発展のためのいくつかの提案の普及と改善;

•トップダウン設計を強化し、計画を統一し、省と市レベルの統一したインターネット養老情報プラットフォームを早期に打ち出す。

•老年医学学科建設と養老専門技術者の学歴養成のいくつかの提案を強化することについて;

•二次病院はリハビリ病院、看護院、老人病院への転換を奨励する。

介護福祉士の早期復帰のための全国職業レベル試験制度

•介護福祉士が独立した職業職種であることを人社部が明確にし、介護福祉士の職業資質、職業訓練要件を明確にする。

・介護士の職業レベル試験制度の復活。職業資格は全国共通です。

•民政部が将来の介護福祉員養成方向の計画を統一的に打ち出し、育成方式、資格証明書、育成計画、権利保障と義務履行を明確にする。

•同時に、何とかして社会の雰囲気を良くし、老人、人材、労働を尊重する社会の雰囲気を形成しなければならない。(出典:南方都市報より)

養老介護人材の育成を衛生人材の発展計画に組み入れる

李楠楠江蘇南通市常青楽齢護理院院長補

抗疫の背景には、介護士の不足もある。関連部門が養老介護人材の育成を衛生人材の発展計画に組み入れ、彼らに昇進と発展の通路を持たせ、奨励政策を制定し、より多くの若者が高齢者サービスグループに加入できるよう望んでいる。

「私たち介護職員は今は90后がほとんどですが、今年からは00后もできました。彼らをもっと引き止め、育成して、もっと若くて専門的な人材が老後事業に参入できるようにしたいと思っています」(出典:新華日報)

高齢者権益保障法に長期介護保険制度を盛り込む

斉玫都博物館主任研究館員

エネルギーを失った高齢者や重病の高齢者は、介護の専門性や管理が不十分で、費用が高いといった問題に直面している。特に今回のCOVID—19の流行では、高齢者介護サービスの強化の重要性が高まっている。

調査の結果、数年前から導入されている長期介護保険制度が必要であり、実践的にも確実であることがわかった。高齢者権益保障法に長期介護保険制度を盛り込み、これまでの試行的な措置から本格的に実施することを提案する。(出典:北京日報)

長期介護保険制度の立法化を加速

周燕芳中国太保生命保険上海支社副総経理

2019年には全国60都市で長期介護保険がスタートしており、商業保険会社が参加する割合は約70%となっている。

しかし、新たな社会保障制度として、各地域で試行的に資金の調達方法や運用モデル、基準にばらつきがあり、将来の制度統一に支障を来すとして、長期介護保険制度の立法化を急ぐことが提言されている。

立法に盛り込むべき内容は大きく7つだ。

1、資金調達:立法を通じて、長期介護保険の資金調達モデルを明確にし、箇人の支払い責任を強調して、医療保険の箇人口座の加入者に対しては口座引き落としができる。資金調達の基準は、個人の所得、年齢、リスクの増加、社会的公平性などのいくつかの要素を考慮して、個人の所得に対する支払いの割合を決定することを推奨している。長期介護保険基金は初期に一部は医療保険統一基金に由来することができるが、単独で管理し、専用の資金で、管理メカニズムは現行の社会保険基金の関系管理制度を参照して執行する。

2、評価:全国統一の日常生活能力評価基准、長期介護需要認定と等級評定基准の体系を確立するための探索を加速し、確定后は直接法に入る;地域を統括して評価者の参入要件を確立し、監督管理部門を確定し、長期介護保険の恩恵を厳格にコントロールすることを要求する。

3、支給:立法を通じて明確に長期の介護保険の支給范囲、長期の介護保険とその他の社会保険と社会福祉責任の規定がはっきりしないことを避けて、庶民の認知に影響して、基金の浪費をもたらします;個人の自己責任の待遇を強調し、特別な人々に対しては、その他の社会福祉を通じた給付を行う。統括地区は、査察査察の主管部門を明確に支払い、定期的に基金運用の分析を行い、通報・苦情、情報開示、内部統制、詐欺防止などのリスク管理制度を確立する。

4、サービス:サービスプロジェクトのカタログは統一的に地域の自作のモードを採用して、サービスの内包、サービスの標准および品質評価などの技術管理の規范と主管部門を明確にします。

5、取り扱って、統合地域社会保険取り扱って機構を設置できる仕事の必要によって、政府主導の実施、社会参加し、市場の作動管班の分離モデル、明確に第三者機関のキャラクターの位置を、第3者に健全な、長期介護保険の管理体制を取り扱っていて、関連第3者に提供した機関取り扱って一定の税金恩恵を提供している。

6、専門チームは参考に欧米国家専攻者日プロ体系の制度を設立、韓国医養・ケア、プロを个别育成、个别回政策を明確にできる立法を長期介護保険サービスの提供者の資質を上昇は、年金・ケアプロの従事者をプロの通路、尊重の賃金待遇や社会。

7、募集:全国に設立されたボランティア関系机関と箇人の募集システムは、介護机関/人と評価机関/人を含んで、信用が標准に達していない介護机関に対して、サービスを許可していない長期介護保険、社会保険定点机関の社会的公信力を向上させる。(出典:澎湃新聞)